[{"data":1,"prerenderedAt":318},["ShallowReactive",2],{"blog-/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026":3,"prev-/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026":273,"next-/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026":276,"related-/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026":279,"author-Hyperion Derecho y Negocios":296},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorUrl":7,"body":8,"category":217,"cta":218,"date":224,"dateModified":225,"description":226,"draft":227,"extension":228,"faq":229,"featured":227,"fechaRevision":225,"howto":245,"image":245,"imageAlt":245,"intent":246,"jurisdiccion":247,"keywords":248,"meta":253,"navigation":254,"path":255,"publishedTime":256,"readingTime":257,"relatedAreas":258,"relatedCalculadoras":260,"relatedLaws":261,"revisadoPor":263,"seo":264,"seoTitle":265,"stem":266,"tags":267,"vigenciaAl":225,"__hash__":272},"blog/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026.md","Plataformas digitales: el IMSS ya es obligatorio y la STPS empezó a inspeccionar","Hyperion Derecho y Negocios","/abogados/hyperion",{"type":9,"value":10,"toc":206},"minimark",[11,15,27,32,39,42,49,53,56,85,92,96,103,106,110,113,116,127,130,134,167,174,178],[12,13,14],"p",{},"Durante años, el modelo de negocio de las plataformas de reparto y transporte en México se sostuvo sobre una premisa: quien reparte no es trabajador, es socio o repartidor independiente.",[12,16,17,18,22,23,26],{},"Esa discusión se cerró por vía legislativa. La reforma en materia de trabajo en plataformas digitales se publicó en diciembre de 2024, entró en vigor el ",[19,20,21],"strong",{},"22 de junio de 2025",", y desde ",[19,24,25],{},"enero de 2026"," la afiliación al IMSS es obligatoria para quienes prestan servicios de reparto y transporte por plataforma.",[28,29,31],"h2",{"id":30},"el-criterio-del-umbral-de-ingreso","El criterio del umbral de ingreso",[12,33,34,35,38],{},"La reforma no convierte a todo el que reparte en trabajador subordinado. El artículo 291-C toma como referencia el ",[19,36,37],{},"ingreso neto mensual",": se consideran trabajadores de plataforma quienes superan el equivalente a un salario mínimo mensual.",[12,40,41],{},"Por debajo de ese umbral el tratamiento es distinto. Esto genera un efecto peculiar que ya se está observando en la práctica: quienes reparten de forma esporádica quedan fuera, y el sistema termina segmentando entre quienes viven de la plataforma y quienes la usan como ingreso complementario.",[12,43,44,45,48],{},"Para la empresa, esto significa que la clasificación no es estática: ",[19,46,47],{},"depende del ingreso de cada persona, mes a mes",".",[28,50,52],{"id":51},"qué-obliga-concretamente-al-patrón","Qué obliga concretamente al patrón",[12,54,55],{},"El artículo 291-K establece obligaciones que rompen con la operación habitual de estas plataformas:",[57,58,59,65,70,75,80],"ul",{},[60,61,62],"li",{},[19,63,64],{},"Pagar en plazos no mayores a una semana",[60,66,67],{},[19,68,69],{},"Llevar registro de tiempos trabajados, tiempos de espera y descuentos",[60,71,72],{},[19,73,74],{},"Documentar todo eso en recibos semanales",[60,76,77],{},[19,78,79],{},"Informar con claridad el pago correspondiente a cada tarea",[60,81,82],{},[19,83,84],{},"Cubrir las cuotas patronales ante IMSS e Infonavit",[12,86,87,88,91],{},"El registro de ",[19,89,90],{},"tiempos de espera"," es el punto técnicamente más delicado. Obliga a que la plataforma mida y documente periodos en los que la persona está disponible sin tener asignación, algo que la mayoría de los sistemas no registraba como dato relevante.",[28,93,95],{"id":94},"la-stps-ya-está-inspeccionando","La STPS ya está inspeccionando",[12,97,98,99,102],{},"Las empresas de plataformas digitales se incorporaron ",[19,100,101],{},"por primera vez"," al programa anual de inspección laboral de la STPS para 2026.",[12,104,105],{},"Es el cambio de fase que importa: la obligación existía desde junio de 2025, pero la verificación activa es lo que convierte el incumplimiento en costo real.",[28,107,109],{"id":108},"por-qué-esto-no-es-solo-un-tema-de-las-apps-grandes","Por qué esto no es solo un tema de las apps grandes",[12,111,112],{},"La lectura fácil es que esto va de Uber, Rappi y DiDi. Pero el capítulo de plataformas digitales de la LFT define un supuesto por características, no por el tamaño de la empresa.",[12,114,115],{},"Si tu negocio:",[57,117,118,121,124],{},[60,119,120],{},"asigna tareas a personas a través de una aplicación o plataforma,",[60,122,123],{},"fija o influye en la contraprestación por cada tarea,",[60,125,126],{},"y evalúa o califica el desempeño de esas personas,",[12,128,129],{},"conviene revisar en serio si tu modelo encuadra. Muchas empresas medianas que digitalizaron su operación de campo —servicios a domicilio, instalaciones, mensajería propia— están más cerca de este supuesto de lo que suponen.",[28,131,133],{"id":132},"qué-hacer-si-tu-modelo-encuadra","Qué hacer si tu modelo encuadra",[135,136,137,143,149,155,161],"ol",{},[60,138,139,142],{},[19,140,141],{},"Determina el universo real."," Cuántas de las personas que colaboran contigo superan el umbral de ingreso, y con qué estabilidad.",[60,144,145,148],{},[19,146,147],{},"Revisa qué registra tu sistema."," Tiempos trabajados, tiempos de espera y descuentos. Si tu plataforma no los captura, esa es la primera inversión.",[60,150,151,154],{},[19,152,153],{},"Ajusta el ciclo de pago"," a plazos no mayores a una semana y emite recibos con el desglose que exige la ley.",[60,156,157,160],{},[19,158,159],{},"Calcula el costo de las cuotas patronales"," e incorpóralo al modelo financiero, no como contingencia sino como costo operativo.",[60,162,163,166],{},[19,164,165],{},"Documenta el criterio de clasificación"," de cada persona y su revisión periódica. Ante una inspección, poder explicar por qué clasificaste a alguien de determinada forma es la mitad de la defensa.",[168,169,171],"alert",{"type":170},"info",[12,172,173],{},"Reclasificar personas como \"independientes\" cuando la operación real reúne los elementos del supuesto legal es de los ajustes que peor resultado dan. La clasificación se determina por cómo funciona la relación, no por cómo se le llame en el contrato.",[28,175,177],{"id":176},"fuentes","Fuentes",[57,179,180,183,192,199],{},[60,181,182],{},"Reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de trabajo en plataformas digitales, DOF, diciembre de 2024; en vigor el 22 de junio de 2025",[60,184,185],{},[186,187,191],"a",{"href":188,"rel":189},"https://www.gob.mx/stps/documentos/reforma-en-materia-de-trabajo-en-plataformas-digitales",[190],"nofollow","STPS — Reforma en materia de trabajo en plataformas digitales",[60,193,194],{},[186,195,198],{"href":196,"rel":197},"https://www.gob.mx/stps/documentos/preguntas-frecuentes-sobre-la-reforma-en-materia-de-trabajo-en-plataformas-digitales",[190],"STPS — Preguntas frecuentes sobre la reforma en materia de trabajo en plataformas digitales",[60,200,201],{},[186,202,205],{"href":203,"rel":204},"https://www.jornada.com.mx/noticia/2026/02/25/sociedad/stps-incluira-por-primera-vez-a-empresas-de-plataformas-digitales-en-las-inspecciones-laborales",[190],"La Jornada — STPS incluirá por primera vez a empresas de plataformas digitales en las inspecciones laborales",{"title":207,"searchDepth":208,"depth":209,"links":210},"",2,3,[211,212,213,214,215,216],{"id":30,"depth":208,"text":31},{"id":51,"depth":208,"text":52},{"id":94,"depth":208,"text":95},{"id":108,"depth":208,"text":109},{"id":132,"depth":208,"text":133},{"id":176,"depth":208,"text":177},"actualidad",{"title":219,"description":220,"label":221,"to":222,"icon":223},"¿Tu modelo de negocio usa colaboradores por aplicación?","Revisamos si tu esquema encuadra en el capítulo de plataformas digitales de la LFT y qué exposición tienes hoy.","Solicitar diagnóstico","/consulta","i-lucide-smartphone","2026-06-16","2026-08-16","La reforma de trabajo en plataformas digitales entró en vigor en junio de 2025 y la afiliación al IMSS es obligatoria desde enero de 2026. Qué obliga a las empresas.",false,"md",[230,233,236,239,242],{"question":231,"answer":232},"¿Desde cuándo aplica la reforma de plataformas digitales?","La reforma se publicó en diciembre de 2024 y entró en vigor el 22 de junio de 2025. La afiliación obligatoria al IMSS para quienes prestan servicios de reparto y transporte por plataforma opera desde enero de 2026.",{"question":234,"answer":235},"¿Todos los repartidores tienen que estar en el IMSS?","No automáticamente. El criterio de la reforma toma como referencia el ingreso neto mensual: se consideran trabajadores de plataforma quienes superan el equivalente a un salario mínimo mensual. Por debajo de ese umbral el tratamiento es distinto.",{"question":237,"answer":238},"¿Qué obligaciones concretas tiene la plataforma como patrón?","Entre otras: pagar en plazos no mayores a una semana, llevar registro de tiempos trabajados, tiempos de espera y descuentos, documentarlos en recibos semanales, informar con claridad el pago de cada tarea y cubrir las cuotas patronales ante IMSS e Infonavit.",{"question":240,"answer":241},"¿La STPS está inspeccionando?","Sí. Las empresas de plataformas digitales se incorporaron por primera vez al programa anual de inspección laboral de la STPS para 2026.",{"question":243,"answer":244},"¿Esto aplica solo a apps de reparto y transporte?","La afiliación obligatoria desde enero de 2026 se enfocó en servicios de reparto y transporte. El marco general del trabajo en plataformas de la LFT es más amplio, así que conviene revisar caso por caso si tu modelo encuadra.",null,"informational","federal",[249,250,251,252],"reforma plataformas digitales","imss repartidores 2026","articulo 291 LFT","trabajadores de aplicaciones",{},true,"/blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026","2026-06-16T09:00:00-06:00",7,[259],"/areas-de-practica/derecho-laboral",[],[262],"/marco-legal/ley-federal-del-trabajo","hyperion",{"title":5,"description":226},"Plataformas Digitales: IMSS Obligatorio","blog/actualidad/plataformas-digitales-imss-obligatorio-2026",[268,269,270,271],"Reforma laboral","Plataformas digitales","IMSS","LFT","oGedhD3M4y0gNBZkywujeV6VL6oTUCwySPQLjU_pjAk",{"path":274,"title":275},"/blog/actualidad/salario-minimo-2026-impacto-nomina","Salario mínimo 2026: subió 13% y arrastra más cosas de las que crees",{"path":277,"title":278},"/blog/actualidad/reforma-fiscal-2026-garantia-recurso-revocacion","Reforma fiscal 2026: impugnar al SAT ahora exige garantizar el crédito",[280,286,291],{"path":281,"title":282,"description":283,"date":284,"category":217,"image":245,"imageAlt":245,"readingTime":285},"/blog/actualidad/cuantias-codigo-comercio-2026","Nuevas cuantías del Código de Comercio: qué juicios ya no se pueden apelar","La Secretaría de Economía actualizó los montos del Código de Comercio para 2026. El umbral de apelación quedó en $924,300.58. Qué significa para tu estrategia de cobranza.","2026-08-18",4,{"path":287,"title":288,"description":289,"date":290,"category":217,"image":245,"imageAlt":245,"readingTime":285},"/blog/actualidad/sat-suspension-cfdi-orden-verificacion","El SAT ya puede suspenderte la facturación desde que te entrega la orden","La reforma de 2026 permite suspender la emisión de CFDI desde la entrega de la orden de verificación, sin agotar el 17-H Bis. Y da 30 días al receptor para revertir efectos.","2026-08-13",{"path":292,"title":293,"description":294,"date":295,"category":217,"image":245,"imageAlt":245,"readingTime":285},"/blog/actualidad/reforma-ley-aduanera-2026","Reforma a la Ley Aduanera: más documentación, más monitoreo digital","La reforma integral publicada en noviembre de 2025 entró en vigor en enero de 2026, con obligaciones de cumplimiento ampliadas y requisitos documentales más estrictos.","2026-08-10",{"id":297,"areas":298,"avatar":245,"bio":306,"cedulaProfesional":245,"colegios":307,"ejerceDesde":245,"entityType":308,"expertise":309,"extension":310,"idiomas":311,"meta":313,"name":6,"posgrados":314,"role":315,"slug":263,"social":245,"stem":316,"universidad":245,"url":7,"__hash__":317},"abogados/abogados/hyperion.yml",[299,300,301,302,303,304,305],"Derecho corporativo y societario","Derecho laboral","Derecho fiscal","Contratos mercantiles","Propiedad intelectual","Litigio mercantil y cobranza","Protección de datos y compliance","Contenido preparado y revisado por el equipo del despacho. Las guías se escriben a partir de asuntos que hemos llevado y se actualizan cuando cambia la norma que las sustenta.",[],"Organization","Hyperion Derecho y Negocios es un despacho orientado a empresa. Publicamos guías prácticas por área de práctica y seguimiento de las reformas que afectan a las empresas mexicanas, con el fundamento legal de cada afirmación y la fecha de última revisión visible en cada texto.","yml",[312],"Español",{},[],"Equipo editorial del despacho","abogados/hyperion","HR4hxrj1sT6EeKQlirnt8V8CiChapmAmbJe8jTlYuvM",1787862898063]