[{"data":1,"prerenderedAt":262},["ShallowReactive",2],{"blog-/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades":3,"prev-/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades":218,"next-/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades":221,"related-/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades":224,"author-Hyperion Derecho y Negocios":240},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorUrl":7,"body":8,"category":163,"cta":164,"date":170,"dateModified":171,"description":172,"draft":173,"extension":174,"faq":175,"featured":173,"fechaRevision":171,"howto":191,"image":191,"imageAlt":191,"intent":192,"jurisdiccion":193,"keywords":194,"meta":198,"navigation":199,"path":200,"publishedTime":201,"readingTime":202,"relatedAreas":203,"relatedCalculadoras":205,"relatedLaws":206,"revisadoPor":208,"seo":209,"seoTitle":210,"stem":211,"tags":212,"vigenciaAl":171,"__hash__":217},"blog/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades.md","Reforma Infonavit: los descuentos ya no se suspenden por ausencia o incapacidad","Hyperion Derecho y Negocios","/abogados/hyperion",{"type":9,"value":10,"toc":152},"minimark",[11,15,20,32,35,39,50,53,59,63,80,84,104,108,111,114,118,145],[12,13,14],"p",{},"Es una reforma que pasó relativamente desapercibida y que toca directamente el cálculo de nómina de cualquier empresa con trabajadores acreditados del Infonavit.",[16,17,19],"h2",{"id":18},"qué-cambió","Qué cambió",[12,21,22,23,27,28,31],{},"El artículo 29 de la Ley del Infonavit, reformado en 2025, establece que el patrón debe ",[24,25,26],"strong",{},"continuar realizando los descuentos"," del crédito Infonavit aun cuando el trabajador esté ",[24,29,30],{},"ausente o incapacitado",".",[12,33,34],{},"Antes de la reforma, esos descuentos se suspendían cuando no había salario que pagar por esas causas.",[16,36,38],{"id":37},"el-cálculo-proporcional","El cálculo proporcional",[12,40,41,42,45,46,49],{},"La regla operativa: los descuentos por ausencias e incapacidades deben calcularse ",[24,43,44],{},"de forma proporcional",", de modo que el descuento corresponda al del aviso de retención, y ",[24,47,48],{},"sin exceder el salario efectivamente pagado"," al trabajador.",[12,51,52],{},"Es decir: no se trata de descontar el monto completo de un salario que no se pagó. Se trata de no suspender la amortización, ajustándola a lo que sí se pagó.",[12,54,55,58],{},[24,56,57],{},"Si el salario pagado no permite el descuento completo, el patrón no tiene obligación de cubrir la diferencia."," Es la precisión que evita que la reforma se convierta en un costo patronal.",[16,60,62],{"id":61},"los-topes","Los topes",[64,65,66,74],"ul",{},[67,68,69,70,73],"li",{},"Hasta ",[24,71,72],{},"20%"," del salario pagado en el caso de préstamos",[67,75,69,76,79],{},[24,77,78],{},"30%"," cuando se trate de rentas, para el grupo de trabajadores que corresponda",[16,81,83],{"id":82},"las-fechas","Las fechas",[64,85,86,92,98],{},[67,87,88,91],{},[24,89,90],{},"22 de febrero de 2025"," — entrada en vigor",[67,93,94,97],{},[24,95,96],{},"Sexto bimestre de 2025"," (noviembre-diciembre) — aplicación obligatoria del esquema",[67,99,100,103],{},[24,101,102],{},"19 de enero de 2026"," — fecha límite de entero correspondiente",[16,105,107],{"id":106},"por-qué-importa-aunque-parezca-técnico","Por qué importa aunque parezca técnico",[12,109,110],{},"Porque el ajuste vive en el sistema de nómina, no en una política. Si tu proveedor de nómina no actualizó la lógica de cálculo, el error se repite en cada periodo y en cada trabajador acreditado, y se acumula silenciosamente.",[12,112,113],{},"La detección suele llegar por dos vías: una diferencia en el entero, o un trabajador que reclama porque su crédito no se amortizó como esperaba.",[16,115,117],{"id":116},"qué-verificar","Qué verificar",[119,120,121,127,133,139],"ol",{},[67,122,123,126],{},[24,124,125],{},"Que tu sistema de nómina ya aplique el nuevo criterio"," en periodos con ausencia o incapacidad.",[67,128,129,132],{},[24,130,131],{},"Que el proporcional se calcule sobre el salario efectivamente pagado",", no sobre el salario nominal.",[67,134,135,138],{},[24,136,137],{},"Que se respeten los topes"," aplicables.",[67,140,141,144],{},[24,142,143],{},"Que los enteros de los bimestres afectados"," estén conciliados.",[146,147,149],"alert",{"type":148},"info",[12,150,151],{},"Este es un caso donde el área legal y la de nómina tienen que hablar. La reforma es jurídica; el error, si ocurre, es de configuración de sistema.",{"title":153,"searchDepth":154,"depth":155,"links":156},"",2,3,[157,158,159,160,161,162],{"id":18,"depth":154,"text":19},{"id":37,"depth":154,"text":38},{"id":61,"depth":154,"text":62},{"id":82,"depth":154,"text":83},{"id":106,"depth":154,"text":107},{"id":116,"depth":154,"text":117},"actualidad",{"title":165,"description":166,"label":167,"to":168,"icon":169},"¿Esto te aplica y no sabes si cumples?","Revisamos tu situación frente a la norma y te decimos qué falta, con qué prioridad y qué riesgo tiene cada hueco.","Solicitar revisión","/consulta","i-lucide-clipboard-check","2026-07-29","2026-08-16","El artículo 29 reformado obliga al patrón a seguir descontando el crédito Infonavit aunque el trabajador esté ausente o incapacitado. Cómo se calcula el proporcional.",false,"md",[176,179,182,185,188],{"question":177,"answer":178},"¿Qué cambió exactamente?","Antes los descuentos del crédito Infonavit se suspendían cuando no había salario que pagar por ausencia o incapacidad. Con la reforma al artículo 29, el patrón debe continuar realizando el descuento.",{"question":180,"answer":181},"¿Y si el salario pagado no alcanza para el descuento completo?","El patrón no está obligado a cubrir el monto que no pudo retener. El descuento no debe exceder el salario efectivamente pagado.",{"question":183,"answer":184},"¿Cuáles son los topes?","Hasta 20% del salario pagado en el caso de préstamos, y 30% cuando se trate de rentas, conforme a las reglas aplicables al grupo de trabajadores correspondiente.",{"question":186,"answer":187},"¿Desde cuándo aplica?","La reforma entró en vigor el 22 de febrero de 2025. La aplicación obligatoria del nuevo esquema de cálculo opera a partir del pago de salarios del sexto bimestre de 2025, con fecha límite de entero el 19 de enero de 2026.",{"question":189,"answer":190},"¿Qué riesgo corre el patrón si no lo aplica?","Diferencias en el entero de las aportaciones y descuentos, con los accesorios correspondientes, además de la exposición frente al trabajador cuyo crédito no se amortizó como debía.",null,"informational","federal",[195,196,197],"reforma infonavit 2025","descuento infonavit incapacidad","articulo 29 ley infonavit",{},true,"/blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades","2026-07-29T09:00:00-06:00",4,[204],"/areas-de-practica/derecho-laboral",[],[207],"/marco-legal/ley-federal-del-trabajo","hyperion",{"title":5,"description":172},"Reforma Infonavit 2025: Descuentos","blog/actualidad/reforma-infonavit-descuentos-incapacidades",[213,214,215,216],"Infonavit","Nómina","Descuentos","Seguridad social","a81EjVR4fs4zLW5VRauXkjcCjOLdA915KIrM0oztw2k",{"path":219,"title":220},"/blog/actualidad/revision-tmec-2026-que-significa","Revisión del T-MEC: el tratado sigue, pero ahora se revisa cada año",{"path":222,"title":223},"/blog/actualidad/jornada-40-horas-que-hacer-empresas","Jornada de 40 horas: ya está en la Constitución y arranca en enero de 2027",[225,230,235],{"path":226,"title":227,"description":228,"date":229,"category":163,"image":191,"imageAlt":191,"readingTime":202},"/blog/actualidad/cuantias-codigo-comercio-2026","Nuevas cuantías del Código de Comercio: qué juicios ya no se pueden apelar","La Secretaría de Economía actualizó los montos del Código de Comercio para 2026. El umbral de apelación quedó en $924,300.58. Qué significa para tu estrategia de cobranza.","2026-08-18",{"path":231,"title":232,"description":233,"date":234,"category":163,"image":191,"imageAlt":191,"readingTime":202},"/blog/actualidad/sat-suspension-cfdi-orden-verificacion","El SAT ya puede suspenderte la facturación desde que te entrega la orden","La reforma de 2026 permite suspender la emisión de CFDI desde la entrega de la orden de verificación, sin agotar el 17-H Bis. Y da 30 días al receptor para revertir efectos.","2026-08-13",{"path":236,"title":237,"description":238,"date":239,"category":163,"image":191,"imageAlt":191,"readingTime":202},"/blog/actualidad/reforma-ley-aduanera-2026","Reforma a la Ley Aduanera: más documentación, más monitoreo digital","La reforma integral publicada en noviembre de 2025 entró en vigor en enero de 2026, con obligaciones de cumplimiento ampliadas y requisitos documentales más estrictos.","2026-08-10",{"id":241,"areas":242,"avatar":191,"bio":250,"cedulaProfesional":191,"colegios":251,"ejerceDesde":191,"entityType":252,"expertise":253,"extension":254,"idiomas":255,"meta":257,"name":6,"posgrados":258,"role":259,"slug":208,"social":191,"stem":260,"universidad":191,"url":7,"__hash__":261},"abogados/abogados/hyperion.yml",[243,244,245,246,247,248,249],"Derecho corporativo y societario","Derecho laboral","Derecho fiscal","Contratos mercantiles","Propiedad intelectual","Litigio mercantil y cobranza","Protección de datos y compliance","Contenido preparado y revisado por el equipo del despacho. Las guías se escriben a partir de asuntos que hemos llevado y se actualizan cuando cambia la norma que las sustenta.",[],"Organization","Hyperion Derecho y Negocios es un despacho orientado a empresa. Publicamos guías prácticas por área de práctica y seguimiento de las reformas que afectan a las empresas mexicanas, con el fundamento legal de cada afirmación y la fecha de última revisión visible en cada texto.","yml",[256],"Español",{},[],"Equipo editorial del despacho","abogados/hyperion","HR4hxrj1sT6EeKQlirnt8V8CiChapmAmbJe8jTlYuvM",1787862912739]