[{"data":1,"prerenderedAt":365},["ShallowReactive",2],{"blog-/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan":3,"prev-/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan":324,"next-/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan":327,"related-/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan":330,"author-Hyperion Derecho y Negocios":343},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorUrl":7,"body":8,"category":269,"cta":270,"date":276,"dateModified":277,"description":278,"draft":279,"extension":280,"faq":281,"featured":279,"fechaRevision":277,"howto":297,"image":297,"imageAlt":297,"intent":298,"jurisdiccion":299,"keywords":300,"meta":305,"navigation":306,"path":307,"publishedTime":297,"readingTime":308,"relatedAreas":309,"relatedCalculadoras":311,"relatedLaws":312,"revisadoPor":314,"seo":315,"seoTitle":316,"stem":317,"tags":318,"vigenciaAl":277,"__hash__":323},"blog/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan.md","Vacaciones dignas: cuántos días te tocan y los errores de cálculo más comunes","Hyperion Derecho y Negocios","/abogados/hyperion",{"type":9,"value":10,"toc":255},"minimark",[11,15,18,23,131,134,143,147,155,158,174,178,183,186,190,197,204,208,214,218,221,224,236,243,247],[12,13,14],"p",{},"La reforma de vacaciones dignas duplicó el piso del primer año, de 6 a 12 días, y ajustó toda la progresión del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Entró en vigor el 1 de enero de 2023 y aplica también a las relaciones de trabajo que ya estaban vigentes.",[12,16,17],{},"Tres años después sigue siendo la prestación que más se calcula mal.",[19,20,22],"h2",{"id":21},"la-tabla-completa","La tabla completa",[24,25,26,39],"table",{},[27,28,29],"thead",{},[30,31,32,36],"tr",{},[33,34,35],"th",{},"Años de servicio",[33,37,38],{},"Días de vacaciones",[40,41,42,51,59,67,75,83,91,99,107,115,123],"tbody",{},[30,43,44,48],{},[45,46,47],"td",{},"1",[45,49,50],{},"12",[30,52,53,56],{},[45,54,55],{},"2",[45,57,58],{},"14",[30,60,61,64],{},[45,62,63],{},"3",[45,65,66],{},"16",[30,68,69,72],{},[45,70,71],{},"4",[45,73,74],{},"18",[30,76,77,80],{},[45,78,79],{},"5",[45,81,82],{},"20",[30,84,85,88],{},[45,86,87],{},"6 a 10",[45,89,90],{},"22",[30,92,93,96],{},[45,94,95],{},"11 a 15",[45,97,98],{},"24",[30,100,101,104],{},[45,102,103],{},"16 a 20",[45,105,106],{},"26",[30,108,109,112],{},[45,110,111],{},"21 a 25",[45,113,114],{},"28",[30,116,117,120],{},[45,118,119],{},"26 a 30",[45,121,122],{},"30",[30,124,125,128],{},[45,126,127],{},"31 en adelante",[45,129,130],{},"32",[12,132,133],{},"La lógica: sube de dos en dos hasta el quinto año, y a partir del sexto sube dos días por cada bloque de cinco años.",[12,135,136,137,142],{},"Puedes verificar tu caso en la ",[138,139,141],"a",{"href":140},"/calculadoras/vacaciones","calculadora de vacaciones",".",[19,144,146],{"id":145},"la-prima-vacacional","La prima vacacional",[12,148,149,150,154],{},"El artículo 80 establece una prima ",[151,152,153],"strong",{},"no menor al 25%"," sobre los salarios que corresponden al periodo de vacaciones.",[12,156,157],{},"Dos precisiones que se pasan por alto:",[159,160,161,168],"ol",{},[162,163,164,167],"li",{},[151,165,166],{},"El 25% es un mínimo",", no la cifra obligatoria. Un contrato o contrato colectivo puede otorgar más.",[162,169,170,173],{},[151,171,172],{},"Se debe aunque no se disfruten las vacaciones."," La prima corresponde a los días que te tocan por antigüedad, no a los días que efectivamente tomaste.",[19,175,177],{"id":176},"los-tres-errores-más-comunes","Los tres errores más comunes",[179,180,182],"h3",{"id":181},"_1-aplicar-la-escala-vieja-a-personal-antiguo","1. Aplicar la escala vieja a personal antiguo",[12,184,185],{},"Es el más frecuente. Alguien que ingresó en 2019 no se quedó con la escala anterior: la reforma aplica a las relaciones vigentes. Su antigüedad se cuenta completa y le corresponden los días de la tabla nueva.",[179,187,189],{"id":188},"_2-pagar-vacaciones-en-lugar-de-otorgarlas","2. Pagar vacaciones en lugar de otorgarlas",[12,191,192,193,196],{},"Mientras la relación está vigente, la ley exige que las vacaciones ",[151,194,195],{},"se disfruten",". Pagarlas para que el trabajador siga laborando no extingue la obligación: el patrón puede terminar pagando dos veces, una en nómina y otra en juicio.",[12,198,199,200,142],{},"La parte proporcional sí se paga en dinero, pero solo al terminar la relación, dentro del ",[138,201,203],{"href":202},"/calculadoras/finiquito","finiquito",[179,205,207],{"id":206},"_3-calcular-la-prima-solo-sobre-los-días-tomados","3. Calcular la prima solo sobre los días tomados",[12,209,210,211,213],{},"Si al trabajador le corresponden 16 días y solo tomó 10, la prima vacacional se calcula sobre los ",[151,212,66],{},", no sobre los 10. Es un error que, multiplicado por plantilla y por años, genera un pasivo considerable.",[19,215,217],{"id":216},"para-el-patrón-el-registro-es-lo-que-te-salva","Para el patrón: el registro es lo que te salva",[12,219,220],{},"Como en casi todo el derecho laboral mexicano, la carga probatoria de haber otorgado y pagado las vacaciones recae en el patrón. Sin control documental de los periodos disfrutados y de los pagos de prima, una reclamación por vacaciones de varios años atrás es muy difícil de rebatir.",[12,222,223],{},"Lo que conviene tener:",[225,226,227,230,233],"ul",{},[162,228,229],{},"Registro por trabajador de periodos disfrutados, con fechas y acuse",[162,231,232],{},"Recibos donde la prima vacacional aparezca desglosada como concepto propio",[162,234,235],{},"Política interna que fije cómo se solicitan y autorizan, y que el personal conozca",[237,238,240],"alert",{"type":239},"info",[12,241,242],{},"Las vacaciones acumuladas sin disfrutar son uno de los pasivos laborales silenciosos más comunes. No aparecen en el balance y sí aparecen en la demanda.",[19,244,246],{"id":245},"fuentes","Fuentes",[225,248,249,252],{},[162,250,251],{},"Artículos 76, 78, 79 y 80 de la Ley Federal del Trabajo",[162,253,254],{},"Decreto de reforma en materia de vacaciones, DOF, 27 de diciembre de 2022; vigente desde el 1 de enero de 2023",{"title":256,"searchDepth":257,"depth":258,"links":259},"",2,3,[260,261,262,267,268],{"id":21,"depth":257,"text":22},{"id":145,"depth":257,"text":146},{"id":176,"depth":257,"text":177,"children":263},[264,265,266],{"id":181,"depth":258,"text":182},{"id":188,"depth":258,"text":189},{"id":206,"depth":258,"text":207},{"id":216,"depth":257,"text":217},{"id":245,"depth":257,"text":246},"laboral",{"title":271,"description":272,"label":273,"to":274,"icon":275},"¿Tu nómina calcula bien las vacaciones?","Revisamos tu cálculo de prestaciones frente a la ley y te decimos dónde hay exposición acumulada.","Solicitar revisión","/consulta","i-lucide-palmtree","2026-08-11","2026-08-16","Tabla completa del artículo 76 de la LFT tras la reforma de vacaciones dignas, cómo se calcula la prima vacacional y los tres errores que más se repiten en nómina.",false,"md",[282,285,288,291,294],{"question":283,"answer":284},"¿Cuántos días de vacaciones me tocan el primer año?","Doce días al cumplir un año de servicio. Antes de la reforma de vacaciones dignas eran seis. El cambio aplica también a las relaciones de trabajo que ya estaban vigentes cuando entró en vigor.",{"question":286,"answer":287},"¿Cómo sigue la escala después del primer año?","Sube dos días por año hasta el quinto: 12, 14, 16, 18 y 20 días. A partir del sexto año aumenta dos días por cada cinco años de servicio: 22 días de los 6 a los 10 años, 24 de los 11 a los 15, y así sucesivamente.",{"question":289,"answer":290},"¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dármelas?","No mientras la relación esté vigente. La ley exige que se disfruten. Solo al terminar la relación se paga la parte proporcional dentro del finiquito.",{"question":292,"answer":293},"¿La prima vacacional se paga aunque no tome vacaciones?","Sí. El artículo 80 de la LFT establece una prima no menor al 25% sobre los salarios correspondientes al periodo de vacaciones, y corresponde por los días que te tocan por antigüedad, con independencia de que los hayas disfrutado.",{"question":295,"answer":296},"¿Qué pasa si tengo periodos de vacaciones acumulados sin disfrutar?","La ley fija plazos para disfrutarlas y también un plazo de prescripción para reclamarlas. Si tienes varios periodos pendientes conviene revisarlo pronto, porque los más antiguos pueden estar en riesgo.",null,"informational","federal",[301,302,303,304],"vacaciones dignas","cuantos dias de vacaciones me tocan","tabla vacaciones lft","prima vacacional como se calcula",{},true,"/blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan",6,[310],"/areas-de-practica/derecho-laboral",[140,202],[313],"/marco-legal/ley-federal-del-trabajo","hyperion",{"title":5,"description":278},"Vacaciones Dignas: Días por Antigüedad","blog/laboral/vacaciones-dignas-dias-que-te-tocan",[319,320,321,322],"Vacaciones","Prima vacacional","LFT","Nómina","LBV9OSa_5MRcB93aRNoE_J-3CJszccIjWFlBlbDMhXM",{"path":325,"title":326},"/blog/laboral/finiquito-vs-liquidacion","Finiquito y liquidación: no son lo mismo y la diferencia te cuesta",{"path":328,"title":329},"/blog/laboral/aguinaldo-calculo-errores","Aguinaldo: cómo se calcula y los tres errores que más cuestan",[331,337,340],{"path":332,"title":333,"description":334,"date":335,"category":269,"image":297,"imageAlt":297,"readingTime":336},"/blog/laboral/expediente-laboral-que-aguanta-juicio","El expediente laboral que sí aguanta un juicio","En materia laboral la carga probatoria es del patrón. Qué documentos debe contener cada expediente y por qué la mayoría de las demandas se pierden por archivo, no por razón.","2026-08-27",4,{"path":328,"title":329,"description":338,"date":339,"category":269,"image":297,"imageAlt":297,"readingTime":336},"El aguinaldo son 15 días mínimo, pagaderos antes del 20 de diciembre. Cómo se calcula el proporcional y los errores de nómina que generan pasivo acumulado.","2026-08-20",{"path":325,"title":326,"description":341,"date":342,"category":269,"image":297,"imageAlt":297,"readingTime":258},"Explicamos la diferencia entre finiquito y liquidación, qué incluye cada uno, cuándo procede la liquidación y cómo se calculan conforme a la LFT.","2026-07-14",{"id":344,"areas":345,"avatar":297,"bio":353,"cedulaProfesional":297,"colegios":354,"ejerceDesde":297,"entityType":355,"expertise":356,"extension":357,"idiomas":358,"meta":360,"name":6,"posgrados":361,"role":362,"slug":314,"social":297,"stem":363,"universidad":297,"url":7,"__hash__":364},"abogados/abogados/hyperion.yml",[346,347,348,349,350,351,352],"Derecho corporativo y societario","Derecho laboral","Derecho fiscal","Contratos mercantiles","Propiedad intelectual","Litigio mercantil y cobranza","Protección de datos y compliance","Contenido preparado y revisado por el equipo del despacho. Las guías se escriben a partir de asuntos que hemos llevado y se actualizan cuando cambia la norma que las sustenta.",[],"Organization","Hyperion Derecho y Negocios es un despacho orientado a empresa. Publicamos guías prácticas por área de práctica y seguimiento de las reformas que afectan a las empresas mexicanas, con el fundamento legal de cada afirmación y la fecha de última revisión visible en cada texto.","yml",[359],"Español",{},[],"Equipo editorial del despacho","abogados/hyperion","HR4hxrj1sT6EeKQlirnt8V8CiChapmAmbJe8jTlYuvM",1787862903890]