Abogados corporativos y societarios para empresas
Constitución de sociedades, gobierno corporativo, asambleas, conflictos entre socios y due diligence. Derecho corporativo para empresas en México.
¿Te suena alguna de estas?
- Vas a constituir una empresa y no sabes qué figura te conviene
- Tienes socios y nunca firmaron un convenio que diga qué pasa si alguien se va
- Necesitas celebrar una asamblea y protocolizarla correctamente
- Hay un conflicto entre socios y el estatuto no resuelve nada
- Vas a recibir inversión y te piden due diligence legal
- Tu empresa opera pero los libros corporativos llevan años sin actualizarse
En qué consiste el trabajo
- Constitución de sociedades (SA de CV, S de RL, SAPI, SAS)
- Estatutos sociales a medida, no formatos de notaría
- Convenios entre socios y pactos parasociales
- Asambleas ordinarias y extraordinarias, y su protocolización
- Libros corporativos y regularización de sociedades
- Aumentos y reducciones de capital
- Fusiones, escisiones y transformación de sociedades
- Due diligence legal para inversión o compraventa
Lo que cambia para ti
El estatuto es el que decide cuando hay pleito
Casi todos los conflictos societarios se resuelven leyendo el estatuto. Si el tuyo es el formato genérico que salió de la notaría, el que decide es el que tenga más acciones — aunque el acuerdo real haya sido otro.
Regularizar antes de que importe
Los libros corporativos al día parecen burocracia hasta que llega un inversionista, un comprador o un banco. Regularizar después, contra reloj, siempre sale más caro.
La figura correcta desde el inicio
{ "SA de CV, S de RL y SAPI no son intercambiables": "cambian los impuestos, la responsabilidad y qué tan fácil es meter inversión después. Elegir mal se corrige, pero cuesta.", "icon": "i-lucide-git-branch" }
El derecho corporativo se parece a los cimientos: nadie los ve, nadie pregunta por ellos y solo importan cuando algo se cae. La diferencia entre una empresa que resuelve un conflicto entre socios en una tarde y otra que pasa tres años en litigio suele estar en documentos que se firmaron —o no se firmaron— al principio.
Constituir bien desde el inicio
Elegir la figura societaria no es un trámite: define cuánto pagas de impuestos, hasta dónde llega tu responsabilidad personal y qué tan viable es meter un socio o un inversionista después. Antes de mandar a la notaría, definimos contigo la estructura, redactamos los estatutos para tu caso concreto y dejamos armado el libro corporativo desde el día uno.
Relación entre socios
La sociedad se constituye cuando todos se llevan bien. El documento que importa es el que regula qué pasa cuando dejan de llevarse bien: cláusulas de salida, valuación de participaciones, derecho de preferencia, resolución de empates y qué ocurre si un socio fallece o se divorcia.
Mantenimiento corporativo
Asambleas, actas, protocolizaciones, libros de registro y avisos. Es el trabajo menos vistoso y el que más problemas evita: una sociedad irregular no puede vender, ni recibir inversión, ni acreditar personalidad cuando la necesita.
Operaciones
Aumentos de capital, entrada de socios, compraventa de partes sociales, fusiones y escisiones. Y del otro lado, due diligence: revisar qué estás comprando realmente antes de firmar.
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