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Prima Vacacional
Percepción adicional sobre los salarios de los días de vacaciones, con un mínimo legal del 25 %.
Percepción adicional sobre los salarios de los días de vacaciones, con un mínimo legal del 25 %.
La prima vacacional se calcula sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones que le tocan al trabajador, con un mínimo del 25 %. Es independiente del pago de los días de vacaciones y se debe aunque el trabajador no disfrute el periodo.
Al terminar la relación de trabajo se paga la parte proporcional dentro del finiquito.
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