Calculadora de finiquito 2026
El finiquito se paga siempre que termina una relación de trabajo, sin importar el motivo: renuncia, despido justificado, mutuo acuerdo o conclusión del contrato. No depende de quién tuvo la razón.
Esta calculadora aplica los mínimos de la Ley Federal del Trabajo sobre los datos que captures. Si tu contrato otorga prestaciones superiores, el resultado real será mayor.
Tu sueldo mensual bruto entre 30. Si te pagan quincenal, divide entre 15.
Antigüedad: 2 año(s) cumplidos.
De periodos anteriores que quedaron pendientes.
El mínimo de ley es 15. Sube el número si tu contrato da más.
Desglose estimado
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional15 días ÷ 365 × 238 días del añoArtículo 87 LFT | $4,890.41 |
| Vacaciones proporcionales16 días ÷ 365 × 0 días desde el aniversarioArtículos 76 y 79 LFT | $0.00 |
| Prima vacacional (25 %)Sobre el total de vacaciones pagadasArtículo 80 LFT | $0.00 |
No incluye retenciones de ISR ni descuentos por crédito INFONAVIT, FONACOT o pensión alimenticia.
Si tu contrato otorga prestaciones superiores a las de ley, el finiquito será mayor.
El finiquito se debe siempre. Si además el despido fue injustificado, procede la liquidación por separado.
Salarios mínimos vigentes desde el 1 de enero de 2026 (CONASAMI, DOF 09/12/2025).
El resultado es una estimación de referencia calculada con las reglas generales vigentes. No sustituye el cálculo de un abogado o contador ni tiene valor legal. Los importes reales dependen de tu contrato, prestaciones y circunstancias específicas.
En qué se basa el cálculo
- Artículo 82 LFT — salarios devengados
- Artículo 87 LFT — aguinaldo proporcional
- Artículos 76 y 79 LFT — vacaciones
- Artículo 80 LFT — prima vacacional del 25 %
Dudas sobre este cálculo
Este contenido es informativo y de carácter general. No constituye asesoría jurídica ni crea una relación abogado-cliente. La aplicación de la ley depende de los hechos concretos de cada caso y puede variar por jurisdicción. Consulta a un abogado antes de tomar decisiones.